公司舉行2016年度中層人員“四述”大會

    12月29日，公司召開2016年度中層人員述職述廉述德述法大會，公司中層以上人員，各部門、工會、黨員、團員代表共39人參加會議。

    會上，14名中層人員依照述職述德述廉述法“四位一體”考核機制，向大家全面匯報個人2016年履行崗位職責(zé)、完成重點工作以及遵章守紀(jì)、廉潔自律等方面情況，自我查找分析工作中存在的問題和不足，并對今后的工作及改進方向進行全面介紹。此次大會以公司《績效考評辦法》和《榮譽制度實施辦法》制度為準(zhǔn)則，與會人員從工作激情、擔(dān)當(dāng)精神、攻堅克難、效能效益、廉潔從業(yè)五個方面，采用無記名評分方式，對部門中層及總助級人員的全年工作情況進行客觀公正的民主測評，最終測評結(jié)果將作為評定2016年度年終績效考核結(jié)果的重要依據(jù)。

    “四述”會議的召開，是對公司中層管理人員履行職責(zé)、管理能力、業(yè)績貢獻等方面表現(xiàn)的檢驗，也是加強反腐倡廉建設(shè)、建立健全考核機制的重要舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，促進公司又好又快發(fā)展具有重要意義。