公司舉行首批“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式

為更好的引導(dǎo)和幫助青年員工在崗位上成才，提高青年員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，3月3日上午，公司舉行了首批“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。
    儀式上，10名工作經(jīng)驗豐富、技能高超的導(dǎo)師與青年員工簽訂了“師帶徒”協(xié)議，進(jìn)一步明確了“師帶徒”培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)計劃。簽字儀式結(jié)束后，師、徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言，師傅們表示坦誠相見、傾囊相授、相互學(xué)習(xí)的真心，徒弟們表明今后會虛心學(xué)習(xí)、苦練技能、積極進(jìn)取的決心。
    自去年年底開始，經(jīng)過公司嚴(yán)格選拔審定，確定了61名“師帶徒”工作導(dǎo)師人選，建立了師資雄厚的導(dǎo)師庫。本次按照青年員工培養(yǎng)方向，精選10名相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行為期一年的“一對一”指導(dǎo)。
    “師帶徒”活動是公司貫徹落實集團(tuán)公司“三個百名”人才庫培育工作的新舉措。公司以“師帶徒”活動為契機，充分發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)秀人才的傳、幫、帶作用，對青年員工進(jìn)行定期目標(biāo)培養(yǎng)，保證新老員工的技術(shù)傳承，為今后生產(chǎn)發(fā)展提供充足的人才支持和技術(shù)保障。