鎮(zhèn)海區(qū)總工會微信號報道公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作

       7月24日，鎮(zhèn)海區(qū)總工會微信號“鎮(zhèn)海工會”對公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了報道。

       該報道圍繞五個方面對公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了介紹，具體如下：

       制度建設，是確立和諧勞動關(guān)系的奠基石。公司堅持依法規(guī)范簽訂勞動合同及集體合同協(xié)商工作，修訂了《薪酬管理制度》、《員工手冊》、《考勤管理制度》等管理制度，并及時征求職工代表意見，進一步完善和簽訂了集體合同、女職工專項集體合同和勞動衛(wèi)生專項集體合同，依法依規(guī)繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。參保率為100%，勞動合同簽訂率為100%。

       安全建設，是維護和諧勞動關(guān)系的“金鐘罩”。公司始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心任務、年度重點工作，倡導安全文化構(gòu)建，形成了具有鎮(zhèn)洋特色的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生文化，通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)安全衛(wèi)生體系認證。近年獲得過省安全文化建設示范企業(yè)、市級安全文化示范企業(yè)的稱號；2017年8月通過安全標準化國家二級的復審；2017年協(xié)同市安監(jiān)局承辦化工園區(qū)重大危險源應急演練活動。

       隊伍建設，是實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的加油站。近年來，公司隊伍建設堅持“以人為本”，持續(xù)深入開展“工人先鋒號”、“青年文明崗”等勞動競賽，以創(chuàng)一流管理、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，引導員工愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)，為實現(xiàn)公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、降本增效、和諧發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。大力開展“五創(chuàng)”型班組（創(chuàng)學習型、創(chuàng)安全型、創(chuàng)管理型、創(chuàng)創(chuàng)新型、創(chuàng)和諧型）建設。積極舉辦公司“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小設計）職工技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵職工進行發(fā)明創(chuàng)造。近年來，累計申報發(fā)明專利10項，實用新型專利52項，其中獲得專利授權(quán)32項。

       職工之家，是鞏固和諧勞動關(guān)系的橋頭堡。近年來，公司工會積極創(chuàng)建“有實力 有活力 有魅力”的職工之家，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，進一步促進勞動關(guān)系和諧，維護職工合法權(quán)益，積極調(diào)動全體職工的創(chuàng)造性，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，形成“勞動光榮 技能寶貴 創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

       SCORE項目，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的推進力。2017年，公司順利完成企業(yè)可持續(xù)項目（SCORE項目）試點工作。SCORE項目是由國際勞工組織開發(fā)，幫助企業(yè)改進管理，推動企業(yè)尊重工人權(quán)利，在改善工作條件的同時增強企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力。經(jīng)過試點，公司現(xiàn)場整體面貌不斷改變，員工精神狀態(tài)明顯提升，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。

       成績的取得來之不易，接下來，公司將進一步統(tǒng)一思想認識、提升職工素質(zhì)、筑牢安全堤壩、維護職工權(quán)益，以實際行動助推和諧企業(yè)建設走向深入。