公司榮獲“寧波市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號

      近日，公司榮獲“寧波市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號，這也是公司自2012年首次被命名后，通過三年一輪的復(fù)審，再次連續(xù)獲得該項(xiàng)殊榮。
    能夠連續(xù)榮獲“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”的稱號，不是偶然，而是公司全體員工一直以來在安全文化建設(shè)方面付出了不懈努力。尤其是2015年以來，公司一是開展“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等活動。通過安全征文、青年演講比賽、“我為崗位操作法、技術(shù)規(guī)程作診斷”合理化建議等專項(xiàng)活動，在活動過程中查找身邊的不安全因素，營造濃厚的安全文化氛圍。二是組織管理提升專項(xiàng)工作，健全安全生產(chǎn)制度。以“安全標(biāo)準(zhǔn)化”和“三標(biāo)一體”復(fù)審為重要抓手，在2015年四季度對內(nèi)控程序和管理制度進(jìn)行全面修訂，共新增制度45個(gè)，修訂制度153個(gè)，同時(shí)對公司所有部門職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行全面完善。三是通過安全教育培訓(xùn)，提升員工安全責(zé)任意識。主要以公司領(lǐng)導(dǎo)授課、部門內(nèi)部管理培訓(xùn)、班組組內(nèi)授課、入廠三級教育相結(jié)合的方式，2015年開展各類培訓(xùn)1521人次。其中，重點(diǎn)在6月份錯(cuò)峰停車檢修前后共組織檢修人員427人次入廠培訓(xùn)，為檢修安全施工提供保障。四是落實(shí)事故管理“四不放過”，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。公司先后對鹽酸裝車溢出、MIBK原料丙酮偷盜、施工現(xiàn)場違紀(jì)，按“四不放過”原則進(jìn)行了嚴(yán)肅責(zé)任追究，對相關(guān)責(zé)任人分別予以撤職，扣薪等嚴(yán)厲處罰。
    公司通過安全文化建設(shè)，強(qiáng)化員工安全意識，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，形成了人人講安全，時(shí)時(shí)講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍。