走好“群眾路線” 架好“連心橋” ——公司黨委書記王時良深入基層與聯(lián)系點員工座談交流

    為了深入貫徹黨的群眾路線，為員工辦實事、解難事，9月26日，公司黨委書記、董事長王時良深入基層，與公司運控中心部分員工進行座談交流，了解員工思想動態(tài)、聽取員工建議和意見。

    座談會上，王時良與員工們面對面互動交流。眾人暢所欲言，分別結(jié)合自身崗位的不同特性，以及自身入職以來的經(jīng)歷、體會、收獲和困惑，對公司職業(yè)培訓(xùn)、崗位檢修、職責(zé)劃分、制度安排等方面提出了建議和對策。王時良認真傾聽了每一位員工的心聲，在答疑解惑的同時也提出了兩點希望和要求：一是要主動作為，勇于擔(dān)當。今年是公司歷史上效益最好的一年，年利潤保守估計可破1億。形勢非常好，一方面有市場的原因，更重要的是員工內(nèi)在的努力。隨著結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及環(huán)保要求的提高，目前化工行業(yè)正在洗牌，許多化工企業(yè)由于布點不合理、設(shè)置不規(guī)范等原因已經(jīng)被關(guān)停。當前，浙江省整個重化工布局的重點在鎮(zhèn)海、舟山、北侖等地。公司作為一個基礎(chǔ)化工原料企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子將會在把握地域優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，制定具體計劃，助推公司發(fā)展再上一個大臺階。隨著公司發(fā)展迎來歷史性的機遇，員工個人發(fā)展也將迎來機遇。廣大員工包括骨干要抓住公司發(fā)展的歷史性機遇，主動作為，勇于擔(dān)當，勤勉干事、擔(dān)當做事、激情干事，把自己培養(yǎng)成技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的崗位能手，與公司一同成長，一起發(fā)展，助推公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標的實現(xiàn)。二是要善于反思，不斷提高。公司各個層面、各個系統(tǒng)特別是老員工要在認真做好各項工作的同時，從企業(yè)實際情況出發(fā)，反思自己的日常工作方式方法以及思想觀念。存在的不一定就是合理的，原來的許多做法和思想觀念需要改變。我們要嚴格要求自己，樹立良好的紀律和正確的認識，反思工作中可以改進和創(chuàng)新的地方，給自己立規(guī)矩，做到公平公正，不做表面工作，從而不斷取得進步，避免停滯不前，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。員工在嚴格要求自己的同時，公司也會關(guān)注員工的日常，滿足員工的合理需求，為員工創(chuàng)造條件和平臺。

    此次座談會體現(xiàn)了公司對員工的重視和關(guān)心，落實了黨的群眾路線，拉近了員工與公司之間的距離，架起了一座服務(wù)員工“連心橋”。接下來，公司班子將會對員工提出的問題進一步認真研究，落實到實處，不斷提高各項工作的針對性和有效性，凝心聚力，為公司發(fā)展營造相互信任、和諧穩(wěn)定的環(huán)境。