公司榮獲2022—2023年度浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號

近日，浙江省總工會(huì)、浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)、浙江省應(yīng)急管理廳聯(lián)合發(fā)文，表彰2022-2023年度省“安康杯”競賽活動(dòng)成績突出集體和個(gè)人，公司榮獲浙江省“安康杯”優(yōu)勝單位稱號。

2022—2023年，公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示批示精神，打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，強(qiáng)化底線思維和紅線意識，按照“遏重大、降較大、保安全”的總體部署，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)和疫情防控工作，為共同富裕示范區(qū)建設(shè)營造平安穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

關(guān)愛職工 守牢“安康”總目標(biāo)

制定、修訂《公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理考核細(xì)則》《安全生產(chǎn)資金投入保障管理制度》《重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任制》等制度，以鐵的紀(jì)律強(qiáng)化安全保障。大力推進(jìn)安全文化建設(shè)和職業(yè)病衛(wèi)生防治工作，每年為超500多名職工進(jìn)行體檢。借助“八會(huì)一團(tuán)”開展多樣化文體活動(dòng)，為職工投保“天一甬寧?！焙褪÷毠ご蟛♂t(yī)療互助，舉辦愛心暑期托兒班、員工療養(yǎng)等活動(dòng)，組織困難員工等慰問26人次，讓職工們充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

強(qiáng)化落實(shí)，緊扣“安康”強(qiáng)能力

積極開展“安康杯”競賽，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、部門負(fù)責(zé)人為成員的競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極舉辦安全知識競賽，參加全國安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動(dòng)。落實(shí)每季度參加班組安全活動(dòng)和談心談話制度，深入傾聽員工的心聲，了解員工的所思所想，為員工解難事。強(qiáng)化培訓(xùn)，通過三級教育、內(nèi)部講堂、“師帶徒”、平臺交流活動(dòng)等形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。每年組織公司負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他崗位作業(yè)人員參加上級組織的安全培訓(xùn)工作，每季度開展一次全員安全培訓(xùn)，每半年開展一次操作規(guī)程應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核和技術(shù)比武，每年開展公司級綜合演練3次，對外提供2次應(yīng)急處置服務(wù)。鎮(zhèn)洋發(fā)展員工“安全隱患隨手拍”作品先后獲得浙江省職工安全隱患隨手拍合理化建議“金點(diǎn)子” 一等獎(jiǎng)、寧波市安全隱患隨手拍“十佳”合理化建議第一等榮譽(yù)，受救援單位多次向鎮(zhèn)洋發(fā)展發(fā)來感謝信。

豐富形式 夯實(shí)“安康”新基礎(chǔ)

積極推進(jìn)安全信息化平臺建設(shè)，建立安全標(biāo)準(zhǔn)化、重大危險(xiǎn)源、雙重預(yù)防機(jī)制、特殊作業(yè)、安全教育、人員定位等模塊，投用集人員定位、生產(chǎn)場所監(jiān)控、有毒、可燃?xì)怏w報(bào)警、重大危險(xiǎn)源工藝指標(biāo)報(bào)警等功能于一體的智能化系統(tǒng)，建設(shè)2個(gè)5G基站，不斷提高區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管控水平。積極做好公司安全環(huán)保消防綜合大檢查、重大危險(xiǎn)源包保責(zé)任隱患、消防專項(xiàng)等檢查工作，運(yùn)用雙重預(yù)防數(shù)字化進(jìn)一步壓實(shí)重大危險(xiǎn)源包保責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化各級人員履職和風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，切實(shí)解決安全生產(chǎn)管理的短板問題，

下一步，鎮(zhèn)洋發(fā)展將持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，深化“全員安全素質(zhì)”提升活動(dòng)和雙重預(yù)防機(jī)制數(shù)字化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，全力以赴防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、固穩(wěn)定，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。