公司部分中層崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作圓滿(mǎn)完成

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)中層干部整體活力，6月8日下午，公司在學(xué)廉講堂召開(kāi)了部分中層崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)議。本次競(jìng)聘特邀技師學(xué)院紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席陳銀山，浙交建寧波區(qū)域中心副主任、派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)卞戎榮出席并擔(dān)任評(píng)委，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨工團(tuán)職工代表和競(jìng)聘人員共50人參加。

對(duì)于此次公開(kāi)競(jìng)聘工作，公司黨委高度重視，在競(jìng)聘前召開(kāi)黨委會(huì)進(jìn)行了專(zhuān)題研究部署，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和程序。根據(jù)公司中層干部崗位實(shí)際情況，此次公開(kāi)競(jìng)聘設(shè)置了工程部、審計(jì)部、證券與法律事務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)部四個(gè)中層崗位。經(jīng)宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，最終12人參加了此次公開(kāi)競(jìng)聘。在公開(kāi)競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者逐一闡述了自己競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)和競(jìng)聘成功后的工作規(guī)劃及思路等；在現(xiàn)場(chǎng)抽題答題和評(píng)委隨機(jī)問(wèn)答環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者們更是以敏捷的思維能力、過(guò)硬的職業(yè)技能和適應(yīng)能力進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答。最后，評(píng)委組從競(jìng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了打分。

公開(kāi)競(jìng)聘是選拔中層干部的重要方式之一，有利于把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到中層崗位上來(lái)。下一步，公司將根據(jù)“管理提升年”工作實(shí)施方案，繼續(xù)在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫，多措并舉，打造一支更符合公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的干部隊(duì)伍。