公司榮獲2022年度鎮(zhèn)海區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)
12月26日，從鎮(zhèn)海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局傳來(lái)消息，公司榮獲2022年度鎮(zhèn)海區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)。
鎮(zhèn)海區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)于2006年設(shè)立，每年獲獎(jiǎng)組織不超過(guò)3家，是鎮(zhèn)海區(qū)設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予質(zhì)量領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)秀、效益突出，為鎮(zhèn)海建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，在全社會(huì)具有顯著示范帶動(dòng)作用的各類(lèi)組織。
近年來(lái)，公司堅(jiān)持聚焦主業(yè)、研發(fā)驅(qū)動(dòng)、注重技改和人才至上，在改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、節(jié)能降耗、關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)等方面取得了顯著成效。
聚焦主業(yè)，引領(lǐng)公司發(fā)展壯大
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公司求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以文化為引領(lǐng)，創(chuàng)新謀發(fā)展，聚焦主業(yè)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。近三年，公司銷(xiāo)售收入由2019年11.37億元增長(zhǎng)到2021年20.43億元，利潤(rùn)總額由2019年1.7億元增長(zhǎng)到2021年5.97億元，先后榮獲了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家級(jí)“綠色工廠”、全國(guó)浙商500強(qiáng)、全國(guó)化工企業(yè)500強(qiáng)、浙江省“安康杯”優(yōu)勝單位、寧波市制造業(yè)“納稅50 強(qiáng)”企業(yè)、寧波市“六爭(zhēng)攻堅(jiān)、三年攀高”行動(dòng)先進(jìn)集體、寧波市制造業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)及競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)百?gòu)?qiáng)、寧波市上市公司人均創(chuàng)利第1名等榮譽(yù)。
研發(fā)驅(qū)動(dòng)，產(chǎn)業(yè)鏈向化工新材料延伸。
公司建有省級(jí)博士后工作室、寧波市企業(yè)工程技術(shù)中心、寧波市盧學(xué)鋒技能工作室，擁有高級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、高技能人才等組成的70余人研發(fā)隊(duì)伍。產(chǎn)業(yè)鏈不斷向化工新材料延伸，不斷構(gòu)建市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。配備了ICP 自動(dòng)分析儀、氣相色譜儀、分光光度計(jì)、庫(kù)侖分析儀、旋轉(zhuǎn)粘度計(jì)等先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備，在自主研發(fā)創(chuàng)新的同時(shí)，與江南大學(xué)、寧波工程學(xué)院等建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，積極開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)力量。近三年來(lái)，公司開(kāi)展了30余項(xiàng)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，取得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利 25 項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利 89 項(xiàng)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草3項(xiàng)，主持團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草1項(xiàng)，參與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草6項(xiàng)，先后榮獲浙江省專(zhuān)利示范企業(yè)、寧波市專(zhuān)利示范企業(yè)等榮譽(yù)，持續(xù)提升了技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力。
注重技改，節(jié)能降耗成效顯著
公司持續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造，2019年實(shí)施的氫氣精制及二級(jí)氫壓機(jī)配套項(xiàng)目，年增加效益超5000萬(wàn)元；10萬(wàn)噸/年涉水次鈉項(xiàng)目，將公司次氯酸鈉裝置產(chǎn)能由10萬(wàn)噸/年提高到20萬(wàn)噸/年；2020年實(shí)施的鹽酸爐改造項(xiàng)目，每年約可降低外購(gòu)蒸汽量約6400t；2022年實(shí)施的MIBK副產(chǎn)IPA（異丙醇）提純項(xiàng)目降低MIBK的產(chǎn)品消耗的同時(shí)，還可回收丙酮、MIBK，生產(chǎn)異丙醇。截至目前，公司燒堿單位產(chǎn)品綜合能耗從“十三五”初的302千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸下降至288.9千克標(biāo)準(zhǔn)煤/噸，下降幅度達(dá)到4.34%，連續(xù)兩年燒堿單位產(chǎn)品綜合能耗位列全國(guó)前三名，先后被國(guó)家工信部、中國(guó)石油和化工聯(lián)合會(huì)授予2021年度重點(diǎn)用能行業(yè)能效“領(lǐng)跑者”、全國(guó)“能效領(lǐng)跑者標(biāo)桿企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
人才至上，關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)
公司貫徹“同責(zé)、同心、同創(chuàng)”家文化理念，關(guān)愛(ài)員工，積極打造職工之家，建有乒乓球室、職工書(shū)屋、談心談話(huà)室等，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和歸屬感。工會(huì)成立了“八會(huì)一團(tuán)”（足球、籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、釣魚(yú)、登山毅行騎行、游泳健身等八個(gè)協(xié)會(huì)以及藝術(shù)團(tuán)），通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。女職委組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)幫助女職工提高專(zhuān)業(yè)技能水平，提升自身素質(zhì)形象。 認(rèn)真對(duì)待職代會(huì)收到的職工提案，逐項(xiàng)辦理落實(shí)后，及時(shí)將提案落實(shí)情況反饋給提案人。在團(tuán)體意外險(xiǎn)基礎(chǔ)上，2021年為員工投?！疤煲火畬幈！?。近三年員工滿(mǎn)意度持續(xù)提升。
鎮(zhèn)海區(qū)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)的獲得是對(duì)公司卓越績(jī)效的肯定，公司將以此榮譽(yù)為契機(jī)，在“規(guī)范、盡職、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量創(chuàng)新，抓好綜合質(zhì)量管理，努力實(shí)現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量跨越式發(fā)展。