公司入選浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)

近日，從寧波市鎮(zhèn)海區(qū)職業(yè)技能鑒定中心傳來消息，經(jīng)層層審核，公司入選浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，取得化工總控工、化學(xué)檢驗(yàn)員、電工、儀表維修工、營銷員等5個(gè)工種的職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)資質(zhì)。

企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，是深入貫徹落實(shí)“放管服”改革的具體體現(xiàn)。這項(xiàng)工作既遵循了技能人才成長成才規(guī)律，滿足了企業(yè)對(duì)技能人才的需要，又堅(jiān)持職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與崗位實(shí)際相銜接、能力考核與業(yè)績?cè)u(píng)定相關(guān)聯(lián)、專業(yè)評(píng)價(jià)與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合的原則，突出了認(rèn)定的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和適用性，可以有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一直以來，公司高度重視對(duì)專業(yè)技能人才的培養(yǎng)，多措并舉，積極打造專業(yè)技能人才成長平臺(tái)，涌現(xiàn)了一批批技能能手。

建立健全技能人才發(fā)展體系。下發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》等制度，通過年度評(píng)審考核的方式，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評(píng)價(jià)和反映專業(yè)技術(shù)人員履職盡責(zé)和工作業(yè)績，并將考核結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘任、解聘、職稱申報(bào)的依據(jù)。

積極開展技術(shù)崗位練兵、技能比武等系列活動(dòng)。堅(jiān)持公開、公平、公正原則，在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上，每年規(guī)范化、常態(tài)化地開展崗位技能競(jìng)賽、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并把競(jìng)賽與考核鑒定等緊密結(jié)合，通過競(jìng)賽活動(dòng)提高職工的技能水平，培養(yǎng)選拔了大批各級(jí)技術(shù)能手，在外部各類比賽中獲得諸多榮譽(yù)。如在2019年浙江省化工總控工職業(yè)技能大賽中，公司斬獲個(gè)人賽三甲、團(tuán)體賽前二的好成績。

構(gòu)建多方位技能人才培訓(xùn)體系。積極組織人員參加政府、集團(tuán)、行業(yè)等組織的各類培訓(xùn)，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)水平。在公司內(nèi)部建立“內(nèi)部講堂”、“師帶徒”等制度，采取課堂教學(xué)、簽訂“師帶徒”協(xié)議等方式加快年輕后備人才的成長。

加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。公司建有技能大師工作室、化工總控工技能實(shí)訓(xùn)基地、儀表工技能實(shí)訓(xùn)基地、質(zhì)檢分析工實(shí)訓(xùn)室，總面積超200平方米。同時(shí)，逐步加大投入，注重配備與生產(chǎn)實(shí)際相配套的先進(jìn)儀器設(shè)備，使技能人才培訓(xùn)走在技術(shù)工作前沿。

公司擁有評(píng)定自主權(quán)后，將大大方便及推進(jìn)員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)級(jí)工作的進(jìn)程。下一步，公司將充分利用“試點(diǎn)”平臺(tái)，逐步推進(jìn)專業(yè)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、留用的科學(xué)性與規(guī)范性，進(jìn)一步拓展專業(yè)技能人才成長通道，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強(qiáng)力的人才支撐。