公司召開中層人員“四述”會議

       1月15日，公司組織召開了中層人員“述責(zé)述廉述德述法”會議。公司總助以上、各部門中層、員工代表、工會代表、團委代表、黨員代表等40余人參加了會議。

       會上，各部門中層人員依次上臺，從2020年度部門工作成效、個人遵守紀律、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)情況等方面向參會人員分別作了述職，對工作中存在的問題開展了自我查找分析，并全面闡述今后的工作和改進方向。按照“四位一體”考核機制辦法，參會人員對全體中層人員的工作業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況等方面分別進行了現(xiàn)場民主評議。  

       2020年，處于高質(zhì)量快速發(fā)展時期的公司在形象面貌、發(fā)展前景、抗風(fēng)險能力和市場競爭力等方面均有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，同時完成組織架構(gòu)調(diào)整并重新修訂了各部門職責(zé)。中層作為公司的中堅力量，接下來公司將堅持運用好正向激勵與追責(zé)問責(zé)兩個機制，不斷增強中層人員責(zé)任擔當意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履職盡責(zé)，助力公司創(chuàng)新發(fā)展。（人力資源部 上官勛）