公司工會深入推進職工之家建設

       “這些實用有趣的圖書、新配置的乒乓球臺、自動發(fā)球機等，豐富了我們的業(yè)余生活，大家都非常喜歡?！闭驹谛陆ǔ傻穆毠ぶ议T口，來自公司辦公室的員工沈蓓高興說道。

       2018年以來，公司工會不斷拓展工作新思路，努力將職工之家建設成為民主之家、技能之家、快樂之家和溫暖之家，推動了工會自身建設，增加了員工的向心力和凝聚力。

       加強民主管理，大力創(chuàng)建“民主之家”

       公司工會充分發(fā)揮職工代表大會主渠道作用，建立職工代表民主評議干部制度，并先后召開五屆五次、五屆六次、五屆七次職工代表大會，審議《企業(yè)年金方案》、工會工作報告等內(nèi)容，做到重大決策、方案，不經(jīng)職代會通過不出臺、不落實，切實維護職工合法權(quán)益，調(diào)動廣大職工參與民主管理的積極性、主動性。

       加強能力提升，大力創(chuàng)建“技能之家”

       公司工會從抓勞動競賽、技能比武入手，充公發(fā)揮各工會小組作用，緊密結(jié)合年度重點工作，先后開展員工崗位技能培訓與競賽等各類技能比武活動，并注重提升活動實效性，達到“以賽促學”、“以賽升能”的目的，提升員工技能，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。

       豐富活動載體，大力創(chuàng)建“快樂之家”

       年初，公司以“家”的情懷，積極打造協(xié)會家園，成立登山毅行協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、足球協(xié)會、攝影協(xié)會、騎行協(xié)會和藝術(shù)團等“七會一團”，共有會員187人?！捌邥粓F”成立以來，在開展攝影、騎行、爬山等活動的同時，積極參加各類比賽，取得了優(yōu)異成績。以參加寧波石化經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職工運功會為例，公司先后獲得拔河、乒乓球、跳長繩第1，羽毛球、飛鏢第2，4*200米接力第3，足球第4，釣魚第5，登山第6等優(yōu)異成績，最終獲得團體總分第一名的優(yōu)異成績，充分展現(xiàn)出了“鎮(zhèn)洋風采”。

       貼心關(guān)懷職工，大力創(chuàng)建“溫暖之家”

       關(guān)心關(guān)愛青年大學生，通過召開青年大學生座談會、拉家常、包餃子、提供晚餐便當、申請入住人才公寓等方式，傾聽意見和建議，并給青工們帶去關(guān)心和問候，真心實意為員工辦實事、辦好事的作風得到了廣大青工的一致好評。深入開展困難職工幫扶救助活動，通過各種形式向退休人員、生病員工等開展慰問。每年定期組織職工進行體檢，切實保障職工的健康水平，營造了“工作安心、事業(yè)順心、生活舒心”的良好氛圍。

       一家人，一條心；一起拼，一定贏。接下來，公司工會將緊緊圍繞員工需求和中心工作創(chuàng)建職工之家，改善員工工作環(huán)境，助力員工快樂工作，健康生活。（辦公室 薛飛）