公司組織新員工入職培訓

    近日，公司又迎來一批90后生力軍，為使這批新員工更快更好的適應(yīng)公司環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)變角色進入工作狀態(tài)，按照慣例，公司于7月14日-21日精心組織十余名新員工進行為期6天的集中培訓。

    培訓期間，由公司相關(guān)部門經(jīng)理和主管擔任講師，分別從公司發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、工藝流程、應(yīng)急管理等方面進行全面細致的講解。作為入職教育的關(guān)鍵重要一課，公司對入職新員工在“消防器材的使用”、“勞動防護用品的使用”等方面進行現(xiàn)場示范和指導(dǎo)，運用理論與實踐相結(jié)合的方式加深新員工的印象，以此增強安全防護意識和緊急處理突發(fā)事件的能力。最后，公司還對新員工培訓效果進行了測試和考核。

    通過開展新員工入職集中培訓，不僅給他們提供了促進彼此交流、增進感情的平臺，更使他們對公司有了更快、更全面的認識，為下一步盡快融入企業(yè)環(huán)境，進入工作狀態(tài)做好鋪墊。