從平凡崗位走出來的技能標兵——記第一批省屬企業(yè)“五個一”人才工程杰出技能標兵盧學鋒

       他，2016年入選浙江省第二批“萬名好黨員”；2010年—2017年，代表公司在寧波市危險企業(yè)員工應急處置技能比賽等大賽中多次摘得一、二、三等獎；2010年—2013年連續(xù)四年被評為“公司級”優(yōu)秀員工；2012年—2016年連續(xù)五年被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他為人虛心好學，工作嚴謹認真，時刻懷著一顆熱情飽滿的心對待工作和同事，在自己平凡的崗位上為公司的安全生產(chǎn)與發(fā)展盡心竭力，書寫了一個普通勞動者的精彩篇章。

       他就是公司氯廠管理員盧學鋒。2018年1月，經(jīng)公司黨委組織推薦、省屬企業(yè)人才工作領導小組會議審核、省國資委黨委會議研究、報經(jīng)省委組織部同意以及全面公示等環(huán)節(jié)，盧學鋒被評為第一批省屬企業(yè)“五個一”人才工程杰出技能標兵。

       勤學苦練 磨練技能

       追尋盧學鋒的成長足跡，我們可以清楚地看到一個平凡崗位上的工作者在磨練自身技能時顯示出的“好學勁”。

       出生于安徽省池州市一個普通農(nóng)民家庭的盧學鋒，最初只是浙江善高化學有限公司（公司前身，簡稱浙高公司）下屬子公司寧波市鎮(zhèn)海眾利化工有限公司食堂中的一名普通廚師。后來由于裝置搬遷，2006年他被分配到公司生產(chǎn)部氯廠操作工崗位，由此開始了自己的化工生涯。盧學鋒進公司時僅具有初中文化水平，半路出家的他對化工操作相關知識一無所知，入職之初面臨著基本技能、環(huán)境、心理等方面的適應。

       “從食堂中的一名廚師到化工廠的操作崗位，從以前的鍋、碗、瓢、盆到擺在眼前的一根根化工管道、一張張工藝流程圖，我曾經(jīng)一籌莫展，想打退堂鼓。但是回頭一想，既然選擇了這個行業(yè)，要干就干好。”回想起自己入職之初的內心掙扎，盧學鋒仍然記憶深刻。

       雖然起點比別人低，但盧學鋒憑借著對未知領域的強大求知欲以及對化工專業(yè)的熱愛，堅持從基礎學起，一步一個腳印，把自己的全部精力投入到車間里、崗位上，如饑似渴的學習各種技能。為了提升自己的專業(yè)知識，在日常工作過程中，他充分利用休息時間堅持閱讀《氯堿化工》、《化工工藝學》等專業(yè)書籍，時刻給自己“充電”。在自學的同時，他虛心向老師傅和業(yè)務熟練的同事請教，仔細記下每一個操作細節(jié)，全面掌握相關崗位的作業(yè)方法和作業(yè)程序。

       “同事和老師傅在演示相關操作的時候，自己眼睛都舍不得眨一下，全神貫注，生怕漏掉哪一個細節(jié)。大家也非常熱心，對自己不懂的東西堅持一遍一遍的操作給自己看，我從中受益良多。”盧學鋒說道。

       在全身心投入學習的同時，盧學鋒還善于在處理問題后及時記錄、分析原理，總結，避免以后出現(xiàn)類似問題。工作過程中，他的手中始終有一本小冊子，上面記錄著裝置工藝指標異常、處置方式、注意事項等信息，良好的習慣一直保持至今。

       一遍一遍的畫工藝流程圖，一字符一字符的記錄工藝指標，崗位上的每根管道、每個指標的控制點都被盧學鋒牢記于心，在入職公司兩個月之后，盧學鋒通過自己的努力順利通過相關專業(yè)考試，并以優(yōu)異的成績取得崗位操作證，隨后又陸續(xù)取得了大專文憑和化工中控技師職稱，成為公司職工心目中的“學習之星”，榜樣作用十分突出。

       勇?lián)厝?nbsp; 敬業(yè)奉獻

       氯廠是公司兩個重大危險源之一，崗位所生產(chǎn)的產(chǎn)品存在易燃易爆、高溫高壓，有劇毒，以及工作環(huán)境風險大、工藝控制難度大、設備管理要求高等特點。氯廠裝置故障的不確定性和突發(fā)性因素相對較多，任何異常或突發(fā)事故都將直接影響整個公司的安全生產(chǎn)，并可能造成較大的人身傷亡和財產(chǎn)損失，對崗位管理人員能力要求極高。

       在摸爬滾打了6年之后，盧學鋒練就了一身扎實的技能，并且于2012年12月起任氯廠生產(chǎn)管理員。作為崗位負責人，盧學鋒深知自己責任重大，自己的工作態(tài)度將直接影響整個班組，因此他對工作不敢有絲毫的放松，以身作則，堅持一天二次以上的崗位全面檢查，時刻以優(yōu)秀員工的標準去要求自己做好每一天工作。對于公司外協(xié)施工管理，當施工人員作業(yè)過程中存在違章現(xiàn)象時，他會對其立即進行制止。一些施工人員安全意識不足，在進行酸、堿作業(yè)時，未佩戴防護面罩，盧學鋒則會對相關人員耐心勸說并解說公司相關制度，從而讓其牢固樹立安全意識和規(guī)范意識。

       因為全身心投入工作，盧學鋒經(jīng)常難以顧及家庭。

      “2012年12月大修的第三天，也是公司最忙的時候，正好趕上孩子的生日。但為了現(xiàn)場裝置停好、修好、開好的目標，我只能通過電話給兒子送去生日的祝福。在通話時，我就和孩子說：‘爸爸廠里有許許多多的叔叔阿姨和爸爸一起在加班，等忙完這一陣，一定給你補個生日禮物。’在掛電話時，兒子說：‘爸爸，注意安全。’當時聽了之后，一股暖流瞬間涌上心間。”盧學鋒回憶道。

       耐心、細致、盡職、負責的工作作風，是同事、領導對盧學鋒的一致評價。近些年，在公司實施的氯壓機改小透平、副產(chǎn)蒸汽鹽酸爐改造、全石墨爐等項目中,盧學鋒同志盡心盡力，積極配合項目組，倒排時間節(jié)點，做好裝置安全交出、施工監(jiān)護。在全體人員的共同努力下，氯廠各項技措項目都一次投運成功，其中，氯壓機改小透平項目每年可為公司節(jié)省600多萬度電，副產(chǎn)蒸汽鹽酸爐改造項目每年能為公司產(chǎn)生效益160余萬元。

       攜手并進  共創(chuàng)佳績

       “一花獨秀不是春,百花齊放春滿園”。盧學鋒同志在熟練掌握消防器材及防護設施的安全使用等技能之后，還積極把相關經(jīng)驗傳授給崗位每位員工，帶領全體成員在安全生產(chǎn)、技措技改、業(yè)務素質提升、技術比武等方面共同進步，成績顯著。

       集體榮譽的取得非常不易，其中崗位帶頭人的示范引領非常重要。一直以來，為了不斷提高技能水平，無論寒冬還是酷暑，盧學鋒所在的班組都堅持訓練，絲毫不敢放松，時刻保持最好狀態(tài)。夏天訓練時，室外氣溫達到35度以上，裝置邊上的地表溫度更是達到50度，盧學鋒帶領隊員們忍受著酷暑，穿著厚厚的訓練服堅持訓練。隊伍中有些員工是新生力量，在訓練技能等方面還有待提高。此時，盧學鋒會對他們耐心指導。除此之外，他還會在訓練結束后組織隊員們一直觀看訓練視頻，根據(jù)視頻尋找練習中的不足和需要提高的地方，并讓每個隊員充分發(fā)表自己的意見，提出更加有效的訓練方法，從而提高相關訓練的標準性和規(guī)范性，在互幫互助中不斷取得進步。

       在盧學鋒同志的示范帶動下，經(jīng)過不懈的努力，團隊成員的綜合技能水平得到了大幅度提高，如佩戴正壓式空氣呼吸器，以前需用時30多秒，現(xiàn)在9秒即可完成。憑著團隊成員的優(yōu)異表現(xiàn)，寧波石化區(qū)安全月知識競賽團體第一名、鎮(zhèn)海區(qū)模范集體、省市工人先鋒號、全國安康杯優(yōu)勝班組等榮譽先后被盧學鋒所在的班組收入囊中。

       盧學鋒同志在獲得公司總經(jīng)理特別獎時說過一句話：“面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。榮譽已屬于過去，今天的成績將是我明天的起點。我們要努力完善自己，攜手并肩，樹立“同責同心同創(chuàng)”家文化理念，共同為公司的全面發(fā)展和攀升目標而努力奮斗！”