公司工會(huì)獲評(píng)浙江省交通運(yùn)輸工會(huì)“先進(jìn)基層工會(huì)”

近日，浙江省交通運(yùn)輸工會(huì)公布2021-2022年度省直交通工會(huì)系統(tǒng)費(fèi)先進(jìn)評(píng)選結(jié)果，公司工會(huì)獲評(píng)“先進(jìn)基層工會(huì)”。

近年來(lái)，在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“規(guī)范、盡職、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值理念為引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行工會(huì)職能，在多方面取得較好成績(jī)。

一是堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)力量。通過(guò)“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”、勞模工匠宣講等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、十五次黨代會(huì)精神，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組。積極弘揚(yáng)工匠精神，建立“勞模工匠服務(wù)隊(duì)”，深入5個(gè)高速公路服務(wù)區(qū)和省內(nèi)液氯用戶單位講課程、教使用、做示范。借助區(qū)域優(yōu)勢(shì)、上級(jí)有關(guān)部門(mén)人才培養(yǎng)工程等，培養(yǎng)出“交投工匠”2名、“鎮(zhèn)海區(qū)技術(shù)能手”2名，盧學(xué)鋒技能大師工作室獲評(píng)寧波市級(jí)大師工作室。

二是強(qiáng)化崗位技能提升，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力。引導(dǎo)崗位人員學(xué)知識(shí)、增技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，組織職工技能等級(jí)評(píng)定2次，認(rèn)定化工總控工、分析檢驗(yàn)員、電工3個(gè)工種初、中等級(jí)125名。舉辦“五小創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)，報(bào)送的項(xiàng)目《ECH車(chē)間降低皂化塔蒸汽能耗的技術(shù)改造》《氯化石蠟脫酸工藝革新》和《ECH車(chē)間精餾系統(tǒng)重組分處理改造》分別獲得集團(tuán)第三屆“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)。以“安康杯”+N項(xiàng)“安全”活動(dòng)為抓手，促安全生產(chǎn)、提安全意識(shí)、強(qiáng)安全技能，收集安全隱患即時(shí)抓拍（隨手拍）合理化建議38條，1條獲2022年寧波市“十佳”合理化建議、省職工安全隱患即時(shí)抓拍（隨手拍）合理化建議100個(gè)“金點(diǎn)子”一等獎(jiǎng)。

三是保障維護(hù)職工民主權(quán)利，提高職工幸福指數(shù)。按期開(kāi)展職工代表大會(huì)，及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、代表大會(huì)提案辦理情況等。為全體職工參保“天一甬寧?！?，常態(tài)化開(kāi)展“夏送清涼”“難送幫扶”等暖心活動(dòng)。發(fā)揮“八會(huì)一團(tuán)”文體協(xié)會(huì)的作用，組織各類(lèi)活動(dòng)近200場(chǎng)，共計(jì)1500余人次參與。

四是提升干部素質(zhì)能力，不斷提升工會(huì)服務(wù)能力。在做好內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，積極參加集團(tuán)工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。針對(duì)部門(mén)新、人數(shù)多、人員新以及員工外出培訓(xùn)多的特點(diǎn)，單獨(dú)成立PVC工會(huì)小組，為新員工等提供幫助和支持。

下一步，公司工會(huì)繼續(xù)聚焦理論武裝、關(guān)心關(guān)愛(ài)、技能提升、數(shù)字化等工作，不斷強(qiáng)化工會(huì)職能，有效發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，打造更好、更優(yōu)質(zhì)的職工服務(wù)平臺(tái)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。