2021年新員工入職培訓心得
（一）
九月初至，公司迎來了一批新的血液。為了提高新員工的安全意識、專業(yè)能力和集體歸屬感，公司在9月1日至9日舉行了為期7天的新員工入職培訓，此次培訓邀請了各部門優(yōu)秀的老員工對員工素質(zhì)進行了再教育，此外，在9月3日舉辦了團隊組織建設。
在3號當日，入職的新員工早晨八點半在公司集結(jié)，隨后來到此次活動的第一站——紅色歷史紀念館。當我們下車進到紀念館門口時，就已經(jīng)感受到濃厚的歷史感撲面而來，獨屬于那個年代的紅色記憶被掀開面紗。紀念館中展示了戰(zhàn)爭中使用過的武器，譬如長刀、土炮彈、子彈等，金屬質(zhì)的器具上布滿了銹跡，像是一位被遺留在時間長河中的英雄。更有栩栩如生的蠟像陳列在館場中，蠟像模擬著紅軍與日本侵略者之間的激烈又殘酷的戰(zhàn)斗，叫人似乎身臨其境。
參觀完紅色歷史紀念館后，我們再次乘坐大巴車前往九龍湖，開啟我們的毅行。雖是初秋，但是溫度還是維持在三十度，天氣非常悶熱，連遠處的蟬鳴聲都變得若隱若現(xiàn)。在起點時我們就見到了公司的哥哥姐姐們，在談話中我們獲知，他們一早就來到起點為我們的毅行做了準備，全程設置了四個補給點為我們提供幫助，公司的提前準備讓我們對接下來的毅行建立了信心。
起點開始后不久，出于男女生體力上的差距，我們漸漸開始落后。走過半程之后，我開始覺得體力不支，與我同行的伙伴始終陪著我一起堅持，眼睜睜看著我們逐漸脫離第一梯隊，說心里不失落是假的。但是，“即使慢，馳而不息，縱會落后，縱會失敗，但一定可以達到所向的目標”。汗水一滴一滴地順著臉頰落下來，每到一個補給點都會覺得離終點更近一步，毅行的意義大概就在于此——不斷的突破自我和堅持。在經(jīng)歷了四個補給點之后，我們終于抵達終點，完成了此次毅行。
午間經(jīng)歷過短暫休整之后，下午的活動就拉開序幕了。公司邀請了原動力的資深教練作為我們此次活動的指導者，帶領我們完成了信任背摔、蒙眼圍方、數(shù)青蛙等趣味活動。數(shù)青蛙的活動拉進了我們之間的距離，消除了見面不久尚未散去的陌生感，而信任背摔則為我們建立起了初步的信任。我們借十個人的臂膀和大腿搭建了五組臂橋，由一位挑戰(zhàn)者上到一米四的高臺上向后倒下，這個過程考驗的是團隊協(xié)作能力和信任。摔的人需要相信同伴們搭建的臂橋牢不可破，搭的人則需要肩負這份信任并為之負責。人的身體有自我保護機制，所以摔的人往往會將自己蜷縮起來，但是就背摔的安全程度來說，筆直地倒下往往更利于臂橋承重，而只有充分的信任才能驅(qū)使人抵抗本能。
萬仞壁崖始于足，這是我對這次團建活動的一句總結(jié)。首先，毅行讓我對堅持有了更深的見解，只有通過不斷的攀登，才會有一覽眾山小的可能，因怠惰和懦弱放棄堅持的人永遠不會看到山頂?shù)氖⒕?；其次，公司對待新員工鄭重的態(tài)度和體貼的照料讓我對公司的企業(yè)文化有了進一步的理解。公司想要做大做強，除了上級領導的正向決策之外，對待基層員工的真誠態(tài)度也功不可沒。（計財部 潘柯含）
（二）
時光匆匆，歲月荏苒，入職至今已經(jīng)3個月了。加入鎮(zhèn)洋這個大家庭對我來說，既是趨勢也是挑戰(zhàn)，是從施工技術管理向生產(chǎn)管理的一次轉(zhuǎn)型。
“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》中對生命價值的最好詮釋。在小時候讀這句話的時候也只是一帶而過，但大學畢業(yè)之后，再次看到這句話時，卻對我影響頗深。畢竟我不也想在自己老年時期，回首往事的時候感到“悔恨”和“羞恥”！
轉(zhuǎn)眼間，為期7天的新員工入職培訓已經(jīng)結(jié)束了，這段培訓經(jīng)歷也帶給了我許多收獲和頗多的感慨。人力資源部經(jīng)理黃燕為我們介紹了公司組織機構和人事相關制度，為我們更好地了解公司、了解各項工作流程等奠定了一定的基礎。工藝、儀表、設備、電氣的工程師們也用自己的經(jīng)驗和理解給我們分享專業(yè)的相關知識，讓我們對工作內(nèi)容、工作地點、工作存在的哪些安全隱患等有了初步的了解。因為我們所處的是化工企業(yè)，安全知識是必不可少的，一切工作的前提都是安全。從國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范到現(xiàn)實中所發(fā)生的案例，安監(jiān)部的每位老師都給我們上了記憶深刻的一課。除此之外，團隊建設也是培訓的一個重要環(huán)節(jié)，為期一天的團建活動從九龍湖的毅行5公里開始，隨著大家爭先恐后地沖向終點，毅行活動很快結(jié)束。下午的素質(zhì)拓展活動也依靠著大家的集體協(xié)作，順利完成。對于我來說，工作中也是這樣一般，既會有毅行時的競爭，也要有團建時的合作，進取心和團結(jié)力是做好本職工作的重點要素。培訓的最后一課，是由發(fā)展部謝經(jīng)理為我們講解了公司的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，他說：“我們公司正處于發(fā)展的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目也即將啟動。你們也是我們鎮(zhèn)洋發(fā)展的新生力量，我們即將面臨挑戰(zhàn)，我們可以看到公司是充滿希望和斗志的?！?/p>
“人無志，不成事?！迸嘤枌W習的過程也是我們思考的過程，做出怎樣的規(guī)劃，樹立正確的職業(yè)觀念，這對我們未來的發(fā)展至關重要。敬業(yè)，社會主義核心價值觀將它納入其中，這也是一個職業(yè)人的第一要素?！肚f子》中有一句話“用志不分，乃凝于神”，意謂用心專一，才能使精神集中。這也是在告訴我們做任何事情，必須專心致志，全力以赴，我們加入了鎮(zhèn)洋，就要做到“做一天和尚，撞好一天鐘”，為鎮(zhèn)洋的發(fā)展盡自己的微薄之力！
在改革發(fā)展的浪潮中，逃避的人只會被淹沒成為碌碌無為的人，我們要做的就是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”?。ㄔO備管理部 邊迎旭）
（三）
在公司人力資源部的合理化安排下，9月1日至9月9日，公司安排多個部門對我們24名新員工進行了入職培訓。
此次培訓內(nèi)容豐富，主要包括單位概況、單位文化、組織結(jié)構、企業(yè)核心、價值理念、企業(yè)發(fā)展前景等。培訓第一項由人力資源部經(jīng)理黃燕進行授課，黃燕講解了公司人事管理條例、安全生產(chǎn)知識、勞動紀律、請假制度、職稱技能等級評聘相關政策、工資發(fā)放政策及規(guī)定、各項保險社保政策等，讓我們對自己需承擔的責任和義務有了一定的了解，也知道自身所享有的各項權益。在此基礎上，讓我對本職工作有更加明確的方向和動力。培訓第二項由安監(jiān)部門授課，講解了安全生產(chǎn)知識和如何保障自身安全和他人安全等兩項重點培訓內(nèi)容，使我深刻體會到公司對安全培訓方面的極大重視，以及對新員工的熱切關心和愛護。
培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作才剛剛進入狀態(tài)，要如何更好地開展自己的工作是我們當下思考的核心問題。為此我們一是需要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準個人定位，適應新環(huán)境，從老單位到新單位是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個轉(zhuǎn)變中難免有不適應，但這并不是消極對待的工作借口，我們必須明確自身崗位職責，熟悉單位的各項規(guī)章制度，加強自我管理和紀律約束，時刻嚴格要求自己。二是要著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識，要敢于承擔責任，以良好的精神面貌投身于鎮(zhèn)洋發(fā)展的建設中去。三是要保持謙虛謹慎、勤于學習的工作態(tài)度，盡快熟悉本職工作。從小事做起，鍛煉自我，實現(xiàn)成長。
通過此次培訓，我們新員工在最短的時間里了解了公司發(fā)展歷程與文化、現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識，這讓我們剛?cè)肼毜男聠T工感受到了單位給予新員工的重視和關心，增強了我們對公司的歸屬感。同時，我們的個人素質(zhì)得到了極大地提升，不僅加深了自我認識，也開闊了個人眼界，更重要的是給了我們努力工作的信心。相信在公司各級領導的關懷和正確領導下，在崗位各位老師傅的幫助下，加上我們自身的不懈努力，一定能夠為公司的工作貢獻自己的力量！
（設備管理部 苑京潘）
（四）
從來沒有想到，一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲。在生活中，我們往往面臨著很多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣；在事業(yè)上，我們往往面臨著很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心也是至關重要的。經(jīng)歷這一切之后，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以點燃希望之燈！拓展是燈，可以照亮前進之路；拓展是路，伴隨您走向成功！
拓展訓練的各個活動都讓我受益匪淺。當日早上抵達革命烈士紀念館，進入到紀念館中，就被陳列在紀念館中的歷史文物，以及一些塑造出來的人物蠟像帶回了那段革命歷史現(xiàn)場。居安思危，感慨新生活的來之不易。隨后，九龍湖的毅行活動，沿著九龍湖欣賞美景的同時，也起到來了鍛煉身體的作用，在這種歡快輕松的氛圍中，我與周圍的伙伴們快速熟悉起來。午飯結(jié)束后，團建環(huán)節(jié)更是豐富多彩，歡快的“一只青蛙，一張嘴，兩只眼睛，四條腿，噗通，跳下水；兩只青蛙……”游戲讓我們快速放下形象包袱，回歸童年，融入歡快的氛圍中；隨后“信任背摔”游戲使我們體會到“責任與信任”并重，當我們學會相信隊友的同時也相信自己，架起臂橋的小伙伴感受到自身責任的同時，更多的是接受隊友的信任，這個活動使現(xiàn)場的氛圍達進入了白熱化階段。最后一個“盲人組正方形”活動是我認為最有意義的活動，活動規(guī)則是所有人蒙住雙眼，用手中的繩子（不知道有幾根繩子，不知道繩子多長）組成最大的正方形，而所有人都站在正方形的四周。這個活動開始后，我最先感受到盲人生活的不易，在拉起繩子的時候，不禁這意味著我們要彼此合作，還要相互信任。在活動的前期，我們做的并不好，不知從何下手，大家爭爭嚷嚷，也沒有想出來一個具體方案；后期找到了一些方向，最終組成了一個雖不完美但已經(jīng)是我們經(jīng)過最大努力的所獲得的正方形，就像我們一樣，雖不完美，卻聚集在一起。
通過此次拓展訓練，我有以下幾方面的感悟：深刻認識自身潛能，改變自身形象，增強自信心；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)自身想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群團體的重要性，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心和幫助，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然?；蛟S正是因為我們的不完美，才能彼此相遇，才能相互扶持，望未來和伙伴們共同成長！（設備管理部 李坤坤）
（五）
9月3日，公司在九龍湖舉行新員工素質(zhì)拓展活動，我也有幸參與其中。當天行程以參觀九龍湖紅色歷史陳列館開始，中途經(jīng)歷主題為“低碳先行 綠色引領”的毅行活動，最終以下午的素質(zhì)拓展活動收尾。在此就以我印象最深的“信任背摔”為例，分享一下自己的心得體會。
“信任背摔”內(nèi)容并不復雜：一人從離地1米多高的平臺上背朝地倒下，地面上的其他成員以手臂做支撐將其穩(wěn)穩(wěn)接住，相信不少人都有聽說或參與過。在活動結(jié)束后的休整時間，教練就向我們點明了活動中各個要素的現(xiàn)實意義。這次活動看似簡單，卻能給我們帶來不少工作和生活上的啟示。
勇氣
在這次活動中，只要臺上成員能夠遵循指導，讓身體筆直落下，就是最安全的。這一道理不難理解，但許多參與者在登上平臺前依然十分猶豫，害怕會傷害到自己或他人。而當他們在教練和同伴的鼓勵下鼓起勇氣體驗完后，會發(fā)現(xiàn)之前自己所畏懼的下墜并沒有什么大不了。工作中的一些困難也正像一次“背摔”，雖然已經(jīng)對其有了足夠的認識，但仍需要一股勇氣，才敢邁出第一步。這股勇氣，有時正出自對他人的信任。
信任
既然名為“信任背摔”，那么信任自然是其中最重要的因素。臺上成員相信背后有堅強的后盾才能放心倒下，臺下成員相信身邊的伙伴能幫助分擔沖擊才能放心“搭橋”，整個隊伍都出于對教練專業(yè)程度的信任才能配合完成活動。信任讓我們能夠把后背交給彼此，也讓團結(jié)成為可能。
團結(jié)
地面上并不是一個個分散的個體，而是肩并著肩，腳抵著腳的整體。他們彼此相互支撐，才構成了穩(wěn)穩(wěn)接住臺上伙伴的橋梁。在每個人上臺前，大家還會大聲呼喊其名字和團隊口號，為其加油打氣。臺上的伙伴在下墜前會大聲發(fā)問“準備好了嗎”，之后伴著響亮的“時刻準備著”落下。這些，都是大家團結(jié)一致的結(jié)果。同樣地，在生活中擁有一個通力協(xié)作的團隊往往能讓工作事半功倍。
這次活動讓我收獲良多，既豐富了體驗，也增長了見識。希望以后能有機會參加更多類似的活動?。òl(fā)展部 夏天昊）